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为深刻贯彻落实学堂“人才强校」亟略，全面提起用才工作行列的专业素养与协同攻坚能力，推动“精准引才、规范引才、高效引才”的主题指标落地见效。学堂于10月31日在笃学楼3206会议室组织召开人才引进工作专题培训会。本次培训面向各二级学院引才专干，旨在通过政策解读、经验分享与实战答疑相结合的方式，为学堂高质量人才行列建设注入专业动能。

会上，特邀新疆师范大学人事处人才发展中心王荣同道，以“写好人才强校的‘新篇章’”为主题，结合新疆师范大学多年引才实际经验，萦绕引才方式创新、简历精准筛选、跟踪联系机造、查核落地流程及特色行动等关键环节发展深度解析，为参会人员提供了“靶向引才”的清澈思路。学堂党委组织部（人事处）马子淳解读了我校人才引进政策，明确了人才分类尺度、待遇保险及和谈权责天堑，通过政策重点拆解与案例注明，援手引才专干精准把握政策重点；参会人员萦绕引进博士跟踪联系战术、综合素质多元评定、科研业绩量化认定等引才实务难点，与工作人怨毓开深刻互换钻研。现场同步发展博士简历筛选模仿实操，通过典型案例分析切实破解了引才工作中存在的流程堵点与尺度吞吐等实操问题，有效提升了引才团队的专业履职能力。

党委组织部（人事处）副部长（副处长）蒋丽平在总结中强调，要强化“全校一盘棋”意识，深刻研习政策、严格把控流程、强化服务意识，推动引才工作落地见效。

这次培训针对性强、实操性凸起，有效援手二级学院引才专干精准把握政策重点、纯熟把握引才流程。下一步，党委组织部（人事处）也将持续推动“引才行列专业化、引才流程尺度化、引才战术多元化、引才指标落地化”，为打造高质量人才行劣注推动学堂事业高质量发展提供坚实人才支持。