近日，能源与节造工程学院召开班主任工作经验互换会暨2026届毕业生就业工作推动会，推动学生思政、学情助扶、全员促就业关环落实。学堂党委常委、副校长、学院党委书记杨莲红、能源与节造工程学院党委副书记、院长黎善斌，学院党委副书记、纪委书记李艳青，副院长符晓玲，院长助理汤吉昀出席会议，整个在岗班主任、专职思想政治领导员参与会议，会议萦绕“育人提质、就业提效”主题要务有序发展。

会上学院党委副书记、纪委书记李艳青复盘班风、学情、生理、就业等工作功效，分解就业短板，要求班主任常态化下沉宿舍、讲堂，跟进学生思想，摸排求职情况，守住安全底线，抓实就业工作。

优良班主任朱超、李靖作育人经验分享。朱超教员凭据班级的具体情况，论述了“严格治理与关切并沉、差距化领导”的教育战术，并积极推动优良学子投身学科较量和科研活动，以此带头整体，造就良好的班级风尚。李靖教员强调“亲热学生，倾听疑难”，通过个性化领导，协助学生厘清指标方向。

在经验分享后，为进一步明确就业工作沉点，学生治理工作办公室主任姜文东传递了2026届毕业班阶段性就业数据及排名情况，明确“分班分层、一人一策”思路，细化岗位推送、一对一领导、沉点助扶等行动。

学院党委副书记、院长黎善斌在总结讲话中指出，当前正值春季学风建设关键期和2026届毕业生就业攻坚定胜阶段，要强化育人担任，筑牢学风根基；凝聚促就业合力，聚焦考研复试、春招冲刺、难题助扶、观点疏导；抢抓能源行业机缘，推动毕业生高质量对口就业。学生工作要对峙班级治理精密化、学情研判精准化、就业领导分层化、育人服务暖心化，压实班主任育人责任，推动学生思政、班级治理、就业服务深度融合。

这次会议买通了班务育人与就业攻坚的联动通路。能源与节造工程学院将以此为突破口，精准摸排学天生长与就业痛点，买通从“讲堂进建”到“职场适应”的“最后一公里”，切实提升毕业生就业率和岗位匹配度。